L’expérience collaborateur est aujourd’hui un levier indispensable pour attirer, engager et fidéliser les talents. Mais en pratique, comment faire pour l’améliorer ? Voici quelques articles pour vous aider à faire le plein d’inspiration et de bonnes pratiques.
L’ère du travail hybride a complètement redessiné le visage de nos réunions. Certaines choses n’ont pas changé, notamment le temps passé en réunion, qui reste toujours élevé (25 heures par semaine pour les cadres). Cependant, le format des réunions n’est plus le même...
La France est-elle prête à accueillir les JO de Paris 2024 ? Pour 56 % des Français, la réponse est “non”. Mais bon, qu’on le veuille ou non, il n’y a pas de retour en arrière. Alors pourquoi ne pas tirer parti de cet événement pour booster la cohésion d’équipe et...
Dans le monde professionnel en constante évolution, le travail à distance est devenu la norme pour de nombreuses entreprises, en particulier celles appliquant le principe du “remote first”, soit le télétravail à 100 %. Ce genre d’organisation peut présenter...
Quelles sont les clés d’une expérience collaborateur réussie ? Et quelles actions entreprendre pour l’améliorer en continu ? Voici un guide pratique pour faire le tour de la question.
Vous souhaitez faciliter l’accès à vos outils et services digitaux, et rendre votre communication plus inclusive ? La solution est simple : il vous faut investir dans l’accessibilité numérique ! Selon l’Organisation mondiale de la Santé, plus d’un milliard de...
87 % des salariés français estiment qu'il est de la responsabilité de l’entreprise de prendre soin du bien-être mental de ses collaborateurs¹. Face à ces attentes grandissantes, de plus en plus d’entreprises investissent aujourd’hui dans des initiatives pour améliorer...
Faire un travail qui a du sens et qui permet de garder un bon équilibre entre vie privée et vie professionnelle : telle est l’une des principales attentes des collaborateurs aujourd’hui. En effet, ces derniers ne souhaitent plus travailler pour travailler, mais plutôt...
Selon la dernière étude d’Alan, 44 % des salariés français envisagent actuellement de démissionner, et 18 % pensent concrétiser ce projet dans les prochains mois. Un phénomène lié directement à l’évolution de notre rapport au travail, et qui est loin d’être...
Le jeudi 8 décembre avait lieu notre événement #FOW22 (Future of Work). Organisé chaque année par l’équipe Talkspirit, #FOW est LE rendez-vous incontournable pour explorer les nouvelles tendances du futur du travail. Cette année, nous nous sommes penchés sur deux...
D’après une étude d’Harvard et du MIT, les employés heureux seraient en moyenne 31 % plus productifs !¹ Si l’on en croit ce chiffre, le bien-être au travail aurait donc un réel impact sur la productivité des collaborateurs. Mais qu’en est-il en pratique ?...
![[Étude Cisco 2022] Télétravail : quel impact sur la productivité et le bien-être au travail ?](https://blog.talkspirit.com/wp-content/uploads/2022/07/Extranet-1.jpg)
Longtemps boudé par les entreprises, le télétravail est désormais devenu un atout clé pour améliorer l’expérience de travail, la productivité et le bien-être au travail des collaborateurs. Résultat : de plus en plus de salariés en font à présent un critère...
![[Étude Bodet Software 2022] Quels leviers pour améliorer l’engagement collaborateur post-Covid ?](https://blog.talkspirit.com/wp-content/uploads/2022/07/Copy-of-Article-launch-internal-communication-plan-3.jpg)
Digitalisation accrue, généralisation du travail hybride, augmentation des attentes des collaborateurs en termes de bien-être au travail… Il va sans dire que la crise Covid-19 a complètement bouleversé nos modes de travail. Des changements auxquels les organisations...
35 % des salariés français comptent chercher un nouvel emploi dans les 12 prochains mois.¹ Fatigue, stress, recherche de meilleures opportunités et/ou d’une plus grande flexibilité… Les motifs de démission sont nombreux. Pour y faire face, une solution : investir...
La crise Covid a complètement rebattu les cartes de la DSI (direction des systèmes d’informations). Face à la hausse de la demande de télétravail, les équipes informatiques ont dû faire évoluer leur rôle et leurs priorités en un temps record, avec parfois des moyens...
L’expérience collaborateur - c’est-à-dire la qualité des expériences vécues par vos employés au sein de votre entreprise - a un impact non négligeable sur la performance globale de votre entreprise. En effet, offrir une expérience de travail positive à vos...
Depuis la crise Covid, le télétravail est devenu monnaie courante chez les cadres français. Selon l’Apec, plus de la moitié d’entre eux travaillent de chez eux au moins une fois par semaine, contre seulement 22 % avant la pandémie. Une nouvelle pratique qui nécessite...
Les outils collaboratifs sont un bon moyen d'améliorer la qualité de l’expérience employé, car ils vont permettent de faciliter le travail et la communication des équipes, et d’offrir une plus grande flexibilité aux collaborateurs. La DSI joue un rôle clé dans le...
![[Livre Blanc] Travail hybride : la DSI face à de nouveaux défis](https://blog.talkspirit.com/wp-content/uploads/2021/10/Copie-de-Digital-transformation-how-can-the-CIO-drive-change-5.jpg)
Depuis le début de la pandémie de Covid-19, les directions des systèmes d’information (DSI) ont dû faire face à de nombreux défis. Mise en place du télétravail à grande échelle, sécurisation des postes de travail nomades, accélération des projets de transformation...
![[Baromètre Julhiet Sterwen 2021] Vers une “phygital workplace” ?](https://blog.talkspirit.com/wp-content/uploads/2021/06/Article-barometre-digital-workplace-1.jpg)
D’après le baromètre 2021 "Du digital workplace au phygital workplace", 72 % des salariés français estiment que la crise COVID a accéléré la transformation de quatre dimensions clés dans leur entreprise : les modes d’organisation et de management, les outils et...
On l’oublie souvent, mais l’augmentation de salaire n’est pas l’unique solution pour garder les salariés productifs, motivés et épanouis. D’autres leviers entrent en jeu, tels que le sens du travail, la reconnaissance, les relations avec le manager, ou encore...
L’expérience collaborateur est aujourd’hui un levier indispensable pour attirer, engager et fidéliser les talents. A fortiori lorsqu’ils travaillent (au moins en partie) à distance. Certaines entreprises l’ont déjà bien compris : en 2021, 43 % ont mis en place...
Selon une étude JLL de 2020, 66 % des entreprises françaises prévoient de généraliser le télétravail régulier après la crise Covid. Pour autant, doit-on en conclure que les employés vont arrêter de se rendre au bureau ? Non, bien évidemment. Au contraire : plus...
Selon une enquête Ugict-CGT de mai 2020, près de 80 % des salariés en télétravail considèrent que leur droit à la déconnexion n’est pas garanti. Un chiffre alarmant quand on sait que les risques psychosociaux (stress, isolement, épuisement…) tendent à se...
Appels pendant les vacances, e-mails envoyés à minuit, SMS le week-end… Avec l’augmentation du télétravail et du travail hybride, la frontière entre vie privée et vie professionnelle se brouille de plus en plus. D’après une étude du cabinet Eléas, plus des ⅔ des...
![[Webinaire] Pourquoi et comment instaurer une culture du feedback ?](https://blog.talkspirit.com/wp-content/uploads/2021/03/Article-webinaire-feedback-bleexo.jpg)
Selon une étude de l’Observatoire du Management, 53 % des salariés français affirment ne jamais bénéficier de feedback. En effet, pour beaucoup, l’entretien annuel d’évaluation est encore le seul moment de l’année où ils peuvent recevoir et donner du feedback sur leur...
Avec l’épidémie de Covid-19, les priorités des ressources humaines ont changé du tout au tout. Outre le recrutement et la rétention de talents, les responsables RH doivent désormais accompagner la mise en place de nouveaux modes de travail, tout en garantissant le...
![[Parole d’expert] Mathilde Héliès (CEO Fullémo) : l’intelligence émotionnelle, compétence-clé du manager](https://blog.talkspirit.com/wp-content/uploads/2020/12/Interview-Mathilde-Helies-4.jpg)
Pour être performant et entretenir de bonnes relations au travail, les compétences techniques ne suffisent plus. Les soft skills sont devenus les compétences indispensables du manager pour briller en entreprise et s’adapter à toutes les situations. Dans le contexte...
Télétravail, flex office, nomadisme, smart office, digital workplace… Les nouveaux modes de travail sont de plus en plus plébiscités par les entreprises. Cependant, nombreux sont ceux qui n’en ont jamais entendu parlé. Ainsi, 71 % des salariés français ne savent...
La pénurie de talents pourrait coûter plus de 180 milliards d’euros à la France d’ici à 2030¹. Pour contrer ce phénomène et améliorer leur attractivité, de nombreuses entreprises ont compris qu’il leur fallait investir sur l’expérience employé. Et en cette année 2020...
![[Parole d’expert] Bertrand Duperrin : vers un mode de travail hybride](https://blog.talkspirit.com/wp-content/uploads/2020/09/Interview-Bertrand-Duperrin-1.jpg)
Aujourd’hui, de nombreuses entreprises adoptent – ou se voient contraintes d’adopter – un mode de travail hybride mêlant présentiel et travail à distance. Une redéfinition de d’espace de travail qui nécessite d’adapter les pratiques de management, de...
En quelques années, la transformation numérique a bouleversé nos modes de travail, entraînant un véritable essor des outils collaboratifs. De nombreuses organisations sautent ainsi le pas, et se dirigent vers un nouvel environnement de travail : la Digital...
Apparu au cours de la dernière décennie, le terme de “Shadow IT” (aussi appelé “Rogue IT” outre-Atlantique ou encore tout simplement "informatique fantôme" en France) désigne l’ensemble des systèmes d'information et de communication mis en œuvre sans approbation...
Que vous soyez cadre Ressources Humaines, responsable d’un service Informatique ou encore Manager, la mise en place forcée du télétravail à grande échelle est un phénomène clé dans l’environnement de travail. Une (r)évolution qui a fait naître de nouveaux usages et...
6 grandes entreprises sur 10 disposent d’un réseau social d’entreprise. Et pour cause, les bénéfices sont nombreux, et pas uniquement pour les grands groupes. Vous cherchez un nouveau moyen d’améliorer la productivité dans votre entreprise ? Utiliser un réseau...
Si l’on en croit L’Internaute, le travail collaboratif est un mode de travail dans lequel les hiérarchies s’effacent, où les collaborateurs associent leur créativité et leurs compétences dans le but d’atteindre un objectif commun. Avec l’accroissement de la “culture...
Une jambe cassée, un enfant cloué au lit, un RDV médical calé en plein milieu de journée : certaines situations nous empêchent parfois d’aller au bureau et nous obligent à passer au travail à distance. Retrouvez nos conseils télétravail. Ces derniers mois, une...
Dans les entreprises, il existe souvent une dichotomie entre les employés du siège (appelés "cols blancs") et les collaborateurs du terrain (appelés "cols bleus"). Pour éviter cette fracture, le réseau social d’entreprise (RSE) est un excellent levier. Explications....
Les ethnologues ont depuis longtemps établi que dans les groupes humains, les individus tendent à vivre en “vase clos” (c’est-à-dire avec ceux qu’ils connaissent : leurs proches, famille et amis) et à réduire leurs interactions avec les individus éloignés de ce...
![[BFM Business] Le réseau social d’entreprise, levier de l’engagement collaborateur : le témoignage d’Eckès-Granini](https://blog.talkspirit.com/wp-content/uploads/2019/12/BFM-Business-30.11.2019-1.jpg)
Le samedi 30 novembre 2019, Philippe Pinault, co-fondateur de Talkspirit, et Xavier Niss, directeur national des ventes de Eckes-Granini, ont été reçus par le journaliste Frédéric Simottel dans l'émission 01 Business Forum, sur BFM Business. Les invités se sont...
Cet article est extrait de notre Ebook : Communication interne, les 7 défis des entreprises multisites >>> Accéder à l’intégralité de l'ebook (GRATUIT) Spontanément, en tant que professionnels de la communication interne, vous avez comme...
L’expérience collaborateur se retrouve de plus en plus au cœur des préoccupations des responsables Ressources Humaines et Communication interne, dans les entreprises. Un enjeu de taille avec un énorme impact sur : la motivation des salariés, la cohésion des équipes,...
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