Faites le plein de bonnes pratiques pour améliorer vos modes de management, booster la productivité et le bien-être au travail de vos collaborateurs, mais aussi fluidifier le travail collaboratif et le partage de l’information au sein de votre équipe.
Depuis quelque temps, vous observez que l’un de vos collègues ne fait que le strict minimum au travail, et devient de plus en plus désengagé. Ce phénomène, c’est ce qu’on appelle la démission silencieuse (ou le quiet quitting en anglais). En moyenne, il concernerait 6...
Le rêve de tout manager est de créer et de gérer une équipe efficace et productive au quotidien. Pourtant, 46% des travailleurs considèrent que le travail d’équipe est extrêmement difficile, et que leur productivité quotidienne peut être impactée par ces difficultés....
D’après Gartner, la moitié des projets de conduite du changement se soldent par un échec ! En cause : une trop grande résistance au changement, un manque de stratégie, une mauvaise communication, ou encore un calendrier trop ambitieux. La solution pour lever ces...
Découvrez les enjeux et bénéfices du travail hybride, ainsi que les outils et bonnes pratiques à adopter pour réussir sa mise en place au sein de votre organisation.
La transformation digitale : c’est LE mot sur toutes les bouches depuis la crise Covid-19. Au niveau mondial, les entreprises auraient investi 1 800 milliards de dollars dans leur transformation digitale en 2022, estime IDC. Pourquoi tout cet argent ? Tout simplement...
Faire un travail qui a du sens et qui permet de garder un bon équilibre entre vie privée et vie professionnelle : telle est l’une des principales attentes des collaborateurs aujourd’hui. En effet, ces derniers ne souhaitent plus travailler pour travailler, mais plutôt...
![[Baromètre Julhiet Sterwen 2021] Vers une “phygital workplace” ?](https://blog.talkspirit.com/wp-content/uploads/2021/06/Article-barometre-digital-workplace-1.jpg)
D’après le baromètre 2021 "Du digital workplace au phygital workplace", 72 % des salariés français estiment que la crise COVID a accéléré la transformation de quatre dimensions clés dans leur entreprise : les modes d’organisation et de management, les outils et...
Manager une équipe de vente à distance est loin d'être simple, la communication est parfois difficile, et les malentendus sont fréquents. Comment votre équipe de vente peut-elle être performante si elle ne se fait pas suffisamment confiance pour collaborer de manière...
![[Parole d’expert] Noémie Le Menn : comment accompagner le retour au bureau ?](https://blog.talkspirit.com/wp-content/uploads/2021/05/Article-retour-au-bureau-1.jpg)
Cette année, les trois quarts des entreprises françaises ont pour objectif de faire revenir leurs collaborateurs en présentiel¹. Un retour au bureau qui, selon Malakoff Humanis, inquiéterait 60 % des salariés. Face à de tels chiffres, certains...
L’année 2020 a été marquée par l’apparition d’un nouveau mode de travail : le travail hybride – un mix de distanciel et de présentiel – qui devient désormais la norme dans de nombreuses entreprises. Porteur de réels avantages pour l’entreprise et ses collaborateurs,...
![[Parole d’expert] Mathilde Héliès (CEO Fullémo) : l’intelligence émotionnelle, compétence-clé du manager](https://blog.talkspirit.com/wp-content/uploads/2020/12/Interview-Mathilde-Helies-4.jpg)
Pour être performant et entretenir de bonnes relations au travail, les compétences techniques ne suffisent plus. Les soft skills sont devenus les compétences indispensables du manager pour briller en entreprise et s’adapter à toutes les situations. Dans le contexte...
Selon une étude du groupe Adecco, presque 80 % des dirigeants dans le monde estiment que leur entreprise va désormais s’organiser selon un modèle de travail hybride. Comment les managers vont-ils devoir s'adapter ? Et quelles compétences faudra-t-il développer pour...
![[Parole de CEO] Philippe Pinault : les bonnes pratiques du travail hybride](https://blog.talkspirit.com/wp-content/uploads/2020/11/Interview-Philippe-Pinault-1-1.jpg)
Le travail hybride, c’est-à-dire la combinaison de travail en présentiel et de télétravail, connaît aujourd’hui un boom sans précédent. Mais si de plus en plus d’entreprises adoptent ce mode de travail (par obligation ou par choix), elles sont encore loin d’avoir...
Le 3 novembre 2020, Talkspirit et Greenworking ont organisé un webinaire sur le management d’équipes hybrides, jonglant entre présentiel et travail à distance. Trois intervenants sont venus partager leur expertise du sujet : Philippe Pinault, Cofondateur et PDG de...
Rappelons-le : le feedback est ce commentaire externe qui permet de mesurer la perception de nos actions / paroles par notre environnement -notamment professionnel-. On sait tous qu'un feedback formulé d'une manière utile, encourageante et positive, renforce les...
« Lorsque deux forces sont jointes, leur efficacité est double. » Isaac Newton Le Management en quelques mots Le management, qu'on croit souvent être un terme volé outre-Atlantique, vient en fait du vieux français « mesnager », qui signifie « tenir en main les rênes...
Il n’y a pas de recette simple pour conduire la transformation numérique et installer les nouveaux modes de travail qu’elle nécessite. Pour accompagner ce changement profond, il faut réviser de fond en comble les façons de communiquer et de former. Mais il faut aussi...
Mettre en place une bonne gouvernance permet d’établir un cadre clair et précis dans un écosystème d’outils déjà existants. Mais il est également essentiel de pouvoir s’adapter aux spécificités de chaque groupe à l’échelle locale. Alors, comment instaurer une bonne...
Agilité. Le mot est sur toutes les lèvres. Il n’y a plus de doute possible. Dans ce 21e siècle déjà bien engagé, les entreprises seront agiles ou ne seront pas. Partout, la transformation s’organise, à tous les niveaux et dans tous les domaines de l’entreprise. Parmi...
Les talents : aujourd’hui, on ne parle que d’eux. Et pour cause, qu’il s’agisse de les recruter, de les fidéliser ou encore de développer les compétences en interne, ce sont eux qui aujourd’hui portent la transformation digitale des entreprises. Sans compter que les...
Lorsque l’on parle de digital et de générations, les préjugés nous viennent très vite à l’esprit : les plus jeunes, habiles, nés avec un smartphone au creux de la main, face aux générations précédentes fortes d’expérience, mais cherchant encore leurs repères dans un...
Au quotidien, nous sommes une grande majorité à avoir intégré les outils du digital, Skype, WhatsApp et consort. Comme nous le confiait récemment Jérôme Wallut, les publics ont une grande maturité digitale. Pourtant, les entreprises rencontrent encore des résistances...
La transformation digitale a changé bien des aspects de notre écosystème du travail. On voit l’émergence de nouveaux business model, de technologies innovantes, de stratégies « disruptives ». Les CEO, les Directeurs Financiers tout comme les Directeurs Commerciaux...
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