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Quelles sont les meilleures ressources pour mettre en place une veille RH efficace ?

Ressources pour mettre en place une veille RH efficace
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Selon une étude de Cegos, 74 % des DRH estiment que leur fonction est devenue plus stratégique depuis la crise Covid-19. Et pour cause : les Ressources Humaines doivent aujourd’hui gérer de plus en plus d’enjeux clés, tels que l’amélioration du bien-être au travail, la gestion des risques psychosociaux, ou encore l’organisation du travail hybride.

Pour apporter une réponse adaptée à ces différents changements, les professionnels RH n’ont pas le choix : ils doivent se former et se tenir informés des actualités, tendances et bonnes pratiques de leur secteur, en faisant une veille RH régulière. 

Mais alors, quelles ressources utiliser pour mettre en place une veille RH efficace ? Podcasts, blogs, comptes LinkedIn et Twitter… Découvrez notre sélection des 23 meilleures ressources à intégrer dans votre veille pour continuer à attirer et fidéliser vos talents.

Fiche méthodo veille RH


Les blogs & médias en ligne 

Commençons d’abord par l’une des ressources incontournables pour faire de la veille : les blogs et médias en ligne. Leur avantage ? Ils vous permettent de recevoir les contenus de votre choix en connectant leurs flux RSS à votre réseau social d’entreprise, en paramétrant des alertes par mots clés directement reliées à votre boîte mail, ou bien en vous abonnant à leur newsletter. Simple, pratique et efficace !

Voici donc nos blogs et médias en ligne favoris à intégrer dans votre veille RH.

1. La boîte à outils des RH

Vous cherchez à mettre en place un nouvel outil RH ? Ou tout simplement à rester informé(e) des tendances liées à la digitalisation des Ressources Humaines ? Ce blog est pour vous ! 

Outre ses nombreux articles, La boîte à outils des RH vous propose également des tutoriels, des outils, des guides pratiques, des infographies, ainsi qu’une newsletter mensuelle (La Lettre des RH) qui synthétise l’actualité RH.

2. Parlons RH

Parlons RH est l’un des médias de référence des Ressources Humaines. Que vous cherchiez à faire de la veille sur l’expérience collaborateur, le recrutement, la RSE, la marque employeur, le droit social ou la communication interne, c’est possible ! 

Ce qu’on aime ? La variété des formats de contenus ! En effet, Parlons RH propose à la fois des articles de bonnes pratiques, mais aussi des interviews, des infographies, des webinaires, des livres blancs, et bien plus ! On vous conseille aussi de vous inscrire à leur newsletter hebdomadaire : La News 100% RH

3. Culture RH

Autre média intéressant pour faire votre veille RH : le site de Culture RH. On y retrouve notamment des articles sur la paie, le droit social, la formation, le recrutement, les instances représentatives du personnel (IRP), ou encore sur la stratégie RH à adopter. C’est donc un bon moyen de rester au courant des actualités sociales et juridiques de votre secteur.

4. Le bloc notes de Bertrand Duperrin

Bertrand Duperrin, Head of People and Delivery chez Emakina France, rédige sur son blog de nombreux articles sur les Ressources Humaines, l’expérience collaborateur, le management et les nouveaux modes de travail. Il n’hésite d’ailleurs pas à donner son avis sur ces sujets sans y aller par quatre chemins, ce qu’on aime particulièrement ! 

Si vous cherchez un blog avec du contenu d’actualité, mais un peu plus original que ceux des médias “traditionnels”, on vous le conseille fortement !

5. Welcome to the Jungle

En plus de centraliser de nombreuses offres d’emploi, Welcome to the Jungle propose un blog très fourni qui s’adresse à la fois aux candidats, aux travailleurs, et aux responsables des ressources humaines. 

Vous pourrez y lire des articles de bonnes pratiques, des interviews d’experts sur des sujets liés au recrutement, au management, et aux nouveaux modes de travail, et des contenus plus fun (par exemple : “BADASS : Ce que vous pouvez apprendre de ce collègue que vous détestez”). Ou bien recevoir des conseils directement dans votre boîte mail en vous abonnant à leur newsletter.

6. Talkspirit

Le saviez-vous ? Notre blog vous propose de nombreux articles pour faire de la veille, notamment des résumés d’études, des bonnes pratiques mais aussi les tendances à suivre chaque année pour faire évoluer votre stratégie RH.

Vous pouvez par exemple retrouver dans cet article les 5 priorités des Ressources Humaines pour 2022 (tirées d’une étude de Gartner).

Envie de recevoir ce type de contenu dans votre boîte mail ? Abonnez-vous à notre newsletter en cliquant ici.

7. Le Journal des RH

Le Journal des RH est un média très plébiscité par les responsables des ressources humaines. Vous pouvez y retrouver les actualités RH à suivre, les initiatives mises en place par de nombreuses entreprises, des livres blancs et des tribunes d’experts pour répondre à toutes vos questions. Et bien sûr, vous avez la possibilité de recevoir ces actualités par mail en vous abonnant à leur newsletter.

8. Hello Workplace

Qualité de vie au travail, droit du travail, marque employeur, entretiens d’embauches, outils de recrutement… Hello Workplace aborde de nombreux sujets RH qui pourraient vous intéresser. On y trouve des conseils, des définitions, des retours d’expériences, des études, et même des sujets un peu plus originaux (par exemple, on a appris qu’il existe désormais un métier d’ambianceur de visioconférence !).

Les podcasts

Vous manquez de temps pour lire tous ces articles ? Pas d’inquiétude : vous pouvez également réaliser votre veille RH avec des podcasts ! L’avantage ? Vous pouvez les écouter n’importe où (dans le métro, en voiture, au bureau, ou même en faisant la cuisine !).  Voici notre sélection (non exhaustive bien sûr).

9. Le coin RH

Le coin RH est un podcast produit par Factorial (un logiciel RH tout-en-un) qui vous permet d’écouter les retours d’expériences et bonnes pratiques RH de différentes organisations (tous secteurs confondus). Un expert est interviewé lors de chaque épisode pour discuter de la thématique choisie (par exemple, le turnover, la digitalisation RH, la communication interne, la RSE, etc.).

Les conseils partagés sont vraiment pertinents (de notre point de vue, en tout cas). N’hésitez donc pas à aller y faire un tour.

10. Sur un air de RH

Autre podcast intéressant dédié aux professionnels des ressources humaines : Sur un air de RH. Tout comme “Le coin RH”, il aborde des sujets très variés (intégration de nouvelles recrues, flex office, burn out, engagement collaborateur, etc.), et fait intervenir des experts qui viennent partager leur expertise sur les solutions à mettre en place. Une bonne manière de faire évoluer votre stratégie RH en continu !

11. MIEUX

MIEUX, c’est le podcast sur le monde du travail et l’expérience collaborateur, qui aborde des sujets tels que la qualité de vie au travail, le sens du travail, les nouveaux modes de travail, la diversité, et bien plus. Des thématiques qui jouent un rôle de plus en plus important pour les Ressources Humaines. 

12. Tous recruteurs 

Dans ce podcast, zoom cette fois-ci sur une thématique RH bien précise : le recrutement. Quel est son impact ? Comment bien aborder un candidat ? Quelles bonnes pratiques pour intégrer un nouveau collaborateur ? Vous découvrirez dans ce podcast les témoignages et conseils de plusieurs experts des ressources humaines (mais pas que).

13. On monte le son !

Enfin, nous vous recommandons d’écouter “On monte le son !”, le podcast de l’ANDRH (Association Nationale des DRH) qui explore les bonnes pratiques et les nouvelles tendances RH. Au programme : comment recruter des millenials, quels outils de réorganisation utiliser, comment le métavers va-t-il influencer les pratiques de recrutement, et bien d’autres sujets intéressants.

Les comptes Twitter

Passons désormais aux réseaux sociaux, qui sont une formidable ressource pour mettre en place votre veille RH. L’un d’entre eux ? Twitter : le réseau social par excellence pour recevoir un résumé de l’actualité en temps réel (et pas trop long à lire !). Chez Talkspirit, on suit notamment :

14. @InfosRH

Alice – Infos RH, c’est LE compte pour faire de la veille sur toutes les thématiques liées aux ressources humaines, telles que la qualité de vie au travail, la formation ou la marque employeur. 

15. @RHinfo

Il s’agit du compte Twitter du site RH info, qui est également une référence dans le secteur. On y retrouve en direct tous leurs nouveaux articles sur la fonction RH. De quoi faire une bonne veille informationnelle.

16. @FocusRh

Enquêtes, tribunes d’experts, actualités santé et sociales, conseils stratégiques… Le compte Twitter de FocusRH regorge d’articles qui pourraient vous intéresser ! 

17. myRHline

Comptez sur myRHline pour vous tenir au courant de toutes les actualités des Ressources Humaines, mais aussi pour vous proposer des témoignages, des livres blancs, des webinaires, et d’autres ressources utiles pour votre veille RH.

18. ConvictionsRH

@ConvictionsRH, c’est le compte Twitter d’un cabinet de conseil spécialisé dans l’accompagnement des évolutions de la fonction RH. Vous pouvez y trouver une sélection d’articles de veille de différents médias du secteur. 

Les comptes LinkedIn

La veille RH, cela passe également par LinkedIn. Sur ce réseau social, vous pouvez rejoindre des groupes qui font régulièrement de la veille (par exemple, Acteur RH, DRH, ou encore Gestion et ressources humaines), mais aussi suivre des “influenceurs” qui publient régulièrement du contenu RH. Voici une sélection de comptes LinkedIn que nous apprécions particulièrement.

19. Roseline Laloupe

Véritable experte des Ressources Humaines, Roseline Laloupe se veut absolument “no bullshit”. Son objectif ? Bousculer les codes du recrutement et de la communication, en mettant l’humain au cœur de sa démarche, et en tirant une croix définitive sur la langue de bois. On aime beaucoup le storytelling de ses posts, qui ne manque pas d’attirer notre attention. Bref, on vous laisse découvrir !

20. Séverine Loureiro

L’expertise de Séverine Loureiro, c’est avant tout l’expérience collaborateur, c’est-à-dire toutes les expériences vécues par l’employé avant, pendant et après son arrivée dans l’entreprise. On peut notamment y inclure l’intégration, la formation, mais aussi l’offboarding (souvent moins connu). Vous pouvez trouver sur son compte de nombreux articles de veille sur ces sujets.

21. Gaël Chatelain-Berry

Gaël Chatelain-Berry est un conférencier, écrivain et podcasteur spécialisé sur les sujets liés au bien-être au travail. Sur son compte LinkedIn, vous pourrez retrouver les épisodes de son podcast Happy Work, des articles et des conseils pour adopter une attitude bienveillante (aussi bien en tant que manager que collaborateur) et être (enfin !) heureux au travail.

22. Amélie Favre Guittet

Amélie Favre Guittet est la présidente et cofondatrice de Talent Management Groupe (une holding spécialisé dans le conseil RH et les formations digitales). Elle partage sur LinkedIn ses opinions sur divers sujets RH (par exemple, la pénurie des talents, le sens du travail, le bore out, la marque employeur, etc.), mais aussi des articles et des événements spécial recrutement.

23. Judith Tripard

Head of Talent chez Oh Bibi (studio de jeux mobiles), Judith Tripard publie régulièrement des posts LinkedIn sur des thématiques RH, par exemple sur le futur de la fonction RH, la diversité, le télétravail, ou même le recrutement de seniors. Si ces sujets vous intéressent, on vous conseille de la suivre !

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Avant de partir, n’oubliez pas : la clé d’une bonne veille RH, c’est avant tout la diversité des sources ! Ne vous limitez donc pas aux blogs, podcasts, et comptes cités ci-dessus, et n’hésitez pas à chercher régulièrement de nouvelles ressources pour vous inspirer. En effet, vous pouvez aussi faire de la veille avec des webinaires, des livres blancs, des guides pratiques, des émissions de radio, et bien plus.

Et surtout, le plus important : organisez-vous ! Si vous n’avez pas encore de méthodologie, nous vous dévoilons dans cette fiche méthodologique 5 étapes pour mettre en place votre veille RH. Téléchargez-la gratuitement en cliquant sur le bouton ci-dessous :

Accéder à la Fiche Méthodologique

Dans notre fiche méthodologique “5 étapes pour mettre en place une veille RH efficace”, vous retrouverez : tous les éléments à prendre en compte pour bien organiser votre veille, ainsi que des bonnes pratiques et outils à utiliser pour votre curation de contenus.



Auteure : Emmanuelle Abensur


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