Vous cherchez des bonnes pratiques et/ou des outils pour mieux communiquer et collaborer ? Explorez ces articles pour obtenir toutes les clés dont vous avez besoin pour atteindre vos objectifs.
![[Parole d’expert] Comment cultiver la résilience en entreprise ?](https://blog.talkspirit.com/wp-content/uploads/2024/12/Comment-cultiver-la-resilience-en-entreprise-400x250.jpg)
D’après une étude McKinsey, seuls 31 % des dirigeants se sentent pleinement préparés pour faire face aux prochaines disruptions du marché. Il reste donc du chemin à parcourir pour améliorer la résilience en entreprise ! Le retour sur investissement en vaut pourtant la...
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) n’est plus un simple « nice-to-have ». Elle est devenue un levier stratégique pour booster la performance économique, sociale et environnementale de l’organisation, et contribuer au développement durable. Les chiffres...
Quelles tendances RH façonneront l'année 2025 ? C’est précisément ce qu’explore la dernière étude de Gartner, menée auprès de 1400 responsables RH, dans plus de 60 pays. L’objectif : analyser les priorités des ressources humaines pour l’année à venir, afin...
Découvrez nos meilleurs conseils pour réussir le déploiement de votre intranet, générer l’adhésion et développer l’engagement de vos utilisateurs.
85 % des dirigeants ont augmenté leurs investissements durables au cours de l’année passée, estime le dernier rapport durabilité de Deloitte. Cependant, une difficulté persiste : être capable d’évaluer l’impact des actions mises en place, un défi cité par près d’un...
Le management agile est une approche de gestion des équipes qui met l’accent sur la flexibilité, la rapidité d’adaptation et l’autonomie. Née dans le monde du développement informatique avec le Manifeste Agile en 2001, cette méthode a depuis conquis bien d’autres...
Selon une étude de McKinsey, les entreprises ayant une forte diversité ethnique ont 36 % plus de chances d’être performantes. Par ailleurs, 85 % des salariés se sentent plus motivés et engagés dans une entreprise qui favorise l'inclusion ! Alors, pourquoi attendre ?...
Offrir une expérience collaborateur de qualité, ce n’est pas seulement avoir des bureaux cool, offrir des chèques-cadeaux et organiser des afterworks tous les jeudis. Si vous souhaitez retenir vos talents, il faut avant tout prendre soin de leur santé physique et...
On a tendance à penser que l'autonomie au travail signifie un manque total de contrôle. Mais non, l’autonomie au travail, ce n’est pas l’anarchie au bureau ! 🫨 Bien au contraire, c’est un levier clé de management pour améliorer la performance et le bien-être de vos...
![[Parole d’expert] Comment devenir une entreprise à mission ?](https://blog.talkspirit.com/wp-content/uploads/2024/10/Comment-devenir-une-entreprise-a-mission-400x250.jpg)
De plus en plus d’organisations cherchent aujourd’hui à obtenir la qualité de “société à mission” pour renforcer leur impact sociétal et environnemental. Cependant, n’importe quelle organisation ne peut pas devenir une entreprise à mission. D’après la loi Pacte...
Après des milliards d’années d’évolution, la nature a mis au point des systèmes d’une efficacité redoutable. Alors pourquoi ne pas s’en inspirer pour innover durablement ? C’est ce que propose le biomimétisme ! Le biomimétisme n’est pas une approche nouvelle en...
La démarche d’amélioration continue, c'est la voie idéale pour booster la performance de votre entreprise ! 🚀Ce concept est né au Japon avec la méthode Kaizen, qui signifie "changement pour le mieux". Il repose sur une idée simple : toujours chercher à optimiser,...
Les entreprises évoluent aujourd’hui dans un monde VUCA (volatile, incertain, complexe et ambiguë), où les attentes des clients, des collaborateurs et des investisseurs évoluent rapidement. Dans ce “nouveau normal”, les organisations ne doivent plus uniquement se...
Pénurie de ressources, dégradation des écosystèmes, inégalités sociales, augmentation du stress au travail, difficulté à attirer les talents… Face à ces problématiques, l’entreprise a un choix décisif à faire. Option 1 : faire comme si de rien n’était et garder un...
Vous avez l'impression de passer votre temps à vérifier le travail de vos équipes et à prendre des décisions à leur place ? Rassurez-vous, il existe une solution efficace pour sortir de ce cercle vicieux : responsabiliser ses collaborateurs, tout simplement ! D’après...
Vous cherchez des bonnes pratiques, des outils, ou tout simplement de l’inspiration pour développer vos pratiques managériales ? Alors ces 15 podcasts de management devraient vous plaire ! Au programme : des thématiques variées telles que l’innovation managériale, le...
On pense souvent que le salaire est l’argument le plus important pour attirer et fidéliser les talents. Eh bien, détrompez-vous : la cohésion d’équipe a un poids tout aussi crucial ! D’après un sondage de Gusto, 54 % des salariés américains sont déjà restés plus...
Dans le monde du travail post-covid, les outils SaaS (Software as a Service) sont devenus indispensables ! Une étude de BetterCloud montre que l'usage des SaaS a augmenté de 80 % à 110 % par entreprise après la crise du Covid, soit une hausse de 38 %....
Pour de nombreux managers, optimiser l'efficacité du travail en équipe est un défi quotidien. Et ce, d’autant plus lorsque les équipes sont dispersées sur plusieurs sites. Entre les réunions interminables, les conflits d’équipe à gérer, la nécessité d’apporter...
Quand on dit “communauté” on pense rarement au travail… Et pourtant, ce concept a bien sa place en entreprise ! En effet, développer une communauté en entreprise peut être une réelle stratégie pour améliorer la rétention des talents et la productivité. Une étude...
Recruteriez-vous plutôt un collaborateur qui a de bonnes performances individuelles ou un un collaborateur qui a un bon esprit d’équipe ? Les DRH et managers connaissent bien ce dilemme. Et bien qu’ils essaient de concilier ces deux critères, force est de constater...
Choisir le bon type de communication interne peut sembler être un véritable casse-tête. 🧩 À qui communiquer ? Quel canal utiliser ? Pour quel contexte ? Ce sont les questions classiques quand on recherche une communication interne efficace en entreprise ! Mais...
Difficile d’être plus performant au travail lorsque l’on ne sait pas exactement ce qui est attendu de nous. Objectifs flous, feedbacks sporadiques, rôles mal définis : ceci est le quotidien de nombreux collaborateurs en entreprise. Ces lacunes organisationnelles...
Comment démontrer l’efficacité de la communication interne ? C’est l’une des questions que se posent régulièrement les responsables communication. Et pour cause : analyser le retour sur investissement (ROI) d’une stratégie de communication interne permet à la fois de...
20-30 minutes, c'est le temps de cuisson des pommes de terre vapeurs 🥔💨, mais aussi le temps suffisant pour qu’une personne perde son attention en réunion et cesse de vous écouter. Court, n’est-ce pas ? 😅 Alors, pour réveiller tous ces collaborateurs endormis, il faut...
L’ère du travail hybride a complètement redessiné le visage de nos réunions. Certaines choses n’ont pas changé, notamment le temps passé en réunion, qui reste toujours élevé (25 heures par semaine pour les cadres). Cependant, le format des réunions n’est plus le même...
L’offboarding (qui signifie littéralement “débarquement” en français) est le processus de départ d’un salarié de l’entreprise. Mais loin d'être un simple adieu ou au revoir, c’est un véritable parcours en plusieurs étapes ! 🗺️ L'offboarding englobe le traitement des...
La culture inclusive fait partie de la famille EDI. On ne parle pas ici de votre cousin Eddy 👶, mais plutôt de l’acronyme Équité, Diversité, Inclusion. Eh oui, il y a des nuances importantes entre ces différents termes ! La culture inclusive (ou culture de...
![[Parole d’expert] Les bonnes pratiques d’Amicio pour une collaboration efficace et agile](https://blog.talkspirit.com/wp-content/uploads/2024/03/Bonnes-pratiques-de-collaboration-400x250.jpg)
Comment améliorer l’agilité de ses équipes ? Et quelles sont les bonnes pratiques à adopter pour assurer une collaboration efficace en mode hybride ? Ces questions, nombre d’entreprises et de managers se la posent. Pour y répondre, nous avons demandé à Ron Spiering,...
Le changement, on le sait, suscite souvent de l'appréhension auprès des équipes. On pense à la perte de ses habitudes, à la nouveauté, à la crainte de ne pas s’adapter… Mais qu'on le veuille ou non, le changement est inévitable en entreprise ! Seulement, entre savoir...
Elles sont souvent gérées séparément, mais partagent de nombreux objectifs communs. Nous faisons bien sûr référence à la communication interne et externe ! Aligner ces deux types de communications est essentiel pour créer une image de marque forte, et assurer la...
Pour conduire le changement, il faut passer par plusieurs étapes. Et parmi celles-ci : il y a la communication interne ! En général, on aime les surprises ! 🎉 Mais lors d’une transformation majeure de notre environnement de travail, c’est différent... 😅 Près de 70%...
![[Parole d’expert] Comment mettre en place une digital workplace ?](https://blog.talkspirit.com/wp-content/uploads/2024/02/Mettre-en-place-une-digital-workplace-400x250.jpg)
Et si vous pouviez n’utiliser qu’une seule plateforme pour tous vos besoins de communication et de collaboration ? C’est la promesse faite par la digital workplace, un outil digital qui centralise l’ensemble des connaissances, documents et échanges de l’organisation....
Le concept d’agilité en entreprise désigne la capacité à s'adapter rapidement aux changements, à innover et à collaborer de manière efficace. Et développer cela peut faire toute la différence dans une entreprise ! Vous voulez passer un cap et devenir une entreprise...
Ces vingt dernières années, le nombre de réseaux de franchises à plus que triplé en France ! Résultat : le territoire français rassemble désormais 84 497 magasins franchisés, dans tous types de secteurs (restauration, hôtellerie, grande distribution, immobilier, etc)....
Connaissez-vous le jeu du “téléphone arabe” ? 📞 C’est la représentation parfaite d’une entreprise dont la communication est brouillée et manque de transparence. Résultat ? Un amas de malentendus, une équipe qui jongle avec des informations contradictoires et une...
Les réunions inefficaces, cela vous parle ? C’est une pratique à laquelle nombre d’entreprises veulent mettre fin, mais souvent sans grand succès. En moyenne, seule 1 réunion sur 4 aboutit à une prise de décision. En cause : un manque de préparation, une difficulté à...
Le travail collaboratif est un puissant levier de performance en entreprise. Pour preuve : une étude de Stanford a démontré que les personnes travaillant de manière collaborative sont 50 % plus efficaces pour accomplir une tâche que celles qui travaillent seules....
Sur la route vers la performance, quel chemin emprunter ? 🤔 Si vous êtes en quête de croissance et de succès, il est important de prendre la bonne route ! Cependant, la performance n'est pas qu'une destination, mais un parcours jalonné de décisions stratégiques, et de...
![[Parole d’expert] Surmonter les défis de la communication interculturelle en entreprise](https://blog.talkspirit.com/wp-content/uploads/2023/12/Surmonter-les-defis-de-la-communication-interculturelle-400x250.jpg)
La diversité est aujourd’hui un moteur clé de performance au travail. Pour preuve : les entreprises ayant les équipes les plus diversifiées sont 35 % plus susceptibles d’obtenir des performances financières supérieures à la moyenne de leur secteur. Cependant, cette...
D’après McKinsey, 87 % des entreprises dans le monde font face à un déficit de compétences en interne, ou y seront confrontées d’ici quelques années. Pour surmonter cette pénurie, les responsables RH doivent déployer une stratégie de gestion des compétences efficace....
Changer, c'est complexe, mais rester immobile est encore plus risqué. Pour accélérer leur transformation digitale, les entreprises doivent donc faire évoluer en continu leurs méthodes et outils de travail. Cependant, nombre d’entre elles font face à une résistance au...
![[Webinaire] Démission silencieuse : comment engager les salariés sur le terrain ?](https://blog.talkspirit.com/wp-content/uploads/2023/12/demission-silencieuse-engager-les-collaborateurs-sur-le-terrain-400x250.jpg)
37 % des salariés français sont en démission silencieuse, estime une récente étude de l’Ifop. Autrement dit, ils assurent le service minimum au travail, pour passer plus de temps sur des activités personnelles. Ce phénomène, aussi appelé quiet quitting, concerne aussi...
![[Parole d’expert] Comment réussir une transformation RH ?](https://blog.talkspirit.com/wp-content/uploads/2023/12/Reussir-transformation-RH-400x250.jpg)
Ces dernières années, les ressources humaines ont dû mener plusieurs projets de transformation RH pour s’adapter aux nouveaux besoins de l’organisation. Entre les confinements à répétition, la mise en place du travail hybride, le retour au bureau, la démission...
![[Webinaire] Faites de vos équipes un moteur de performance organisationnelle](https://blog.talkspirit.com/wp-content/uploads/2023/12/Faites-de-vos-equipes-un-moteur-de-performance-organisationnelle-1-400x250.jpg)
Comme le disait Steve Jobs, “les meilleures choses qui arrivent dans le monde de l’entreprise ne sont pas le résultat du travail d’un seul homme. C’est le travail de toute une équipe.” Et pour cause : lorsqu’elles savent bien travailler ensemble, les équipes peuvent...
Le manque de reconnaissance est un sujet que les collaborateurs osent rarement aborder en entreprise. Pourtant, il est plus courant qu’on ne le pense. D’après une étude d’Altays, 55 % des salariés français du privé estiment que leurs compétences ne sont pas...
Dans un monde où les technologies et les méthodes de travail évoluent à une vitesse vertigineuse, la formation des employés est devenue plus qu'un simple avantage concurrentiel. C'est aujourd’hui une nécessité absolue. Pour preuve : 67 % des collaborateurs et des...
D’après Gartner, 51 % des salariés dans le monde sont aujourd’hui à l’écoute du marché ou recherchent activement un nouvel emploi. L’objectif affiché est clair : ils souhaitent bénéficier d’un salaire plus élevé, accéder à plus d’opportunités de développement, et...
De nombreuses organisations font face à des démissions à la chaîne ou un turnover parfois difficile à maîtriser. Selon une étude, 36 % des personnes qui ont changé d'emploi l'ont fait principalement parce qu'elles n'étaient pas satisfaites de leur environnement de...
![[Parole d’expert] Comment élaborer une stratégie RH efficace ?](https://blog.talkspirit.com/wp-content/uploads/2023/10/Elaborer-une-strategie-RH-400x250.jpg)
Élaborer une stratégie RH efficace est un défi majeur pour les responsables des ressources humaines. En effet, cela suppose de prendre en compte à la fois les besoins opérationnels des équipes, les attentes de la direction et les objectifs stratégiques de...
![[Parole d’expert] Comment les RH peuvent satisfaire le besoin de sécurité psychologique](https://blog.talkspirit.com/wp-content/uploads/2023/09/Comment-repondre-au-besoin-de-securite-psychologique-400x250.jpg)
Les ressources humaines (RH) ont de nombreuses casquettes en entreprise. Parmi lesquelles : la gestion de la qualité de vie au travail (QVT). Un sujet qui reste tout de même prioritaire pour 58 % des salariés¹ ! Face à cette forte attente, de plus en plus...
![[Parole d’expert] Pourquoi et comment devenir un manager bienveillant ?](https://blog.talkspirit.com/wp-content/uploads/2023/10/Pourquoi-et-comment-devenir-un-manager-bienveillant--400x250.jpg)
Le monde professionnel actuel ne cesse d'évoluer ! Dans ce contexte, la notion de “management bienveillant”, opposée au “management autoritaire”, se révèle de plus en plus importante ! Les chiffres parlent d'eux-mêmes : une enquête menée par Alan en 2022 sur la quête...
Et si mettre en place une démarche RSE (Responsabilité sociétale des entreprises) pouvait améliorer la productivité et la rentabilité de votre entreprise ? C’est ce que prône le concept de performance durable ! Loin des modèles traditionnels ayant pour objectif de...
![[Webinaire] Comment limiter l’infobésité en entreprise ?](https://blog.talkspirit.com/wp-content/uploads/2023/10/Webinaire-infobesite-en-entreprise-400x250.jpg)
Face à la digitalisation croissante de nos métiers, nous sommes aujourd’hui de plus en plus exposés au risque de surcharge informationnelle au travail. Ce phénomène, aussi appelé infobésité, fait référence à l’excès d’informations que nous recevons de toutes parts...
Vos collaborateurs ne prennent pas assez d’initiatives ? Et si promouvoir la sécurité psychologique au travail permettait de libérer leur potentiel ? Utilisée pour décrire un environnement où les collaborateurs n’ont pas peur de prendre la parole, la sécurité...
Depuis quelque temps, vous observez que l’un de vos collègues ne fait que le strict minimum au travail, et devient de plus en plus désengagé. Ce phénomène, c’est ce qu’on appelle la démission silencieuse (ou le quiet quitting en anglais). En moyenne, il concernerait 6...
Vous possédez déjà une plateforme collaborative ou envisagez d'en adopter une ? Ou peut-être êtes-vous tout simplement curieux de découvrir une nouvelle manière de booster votre productivité ? Vous êtes au bon endroit ! Les plateformes collaboratives offrent des...
À une époque où la technologie façonne le quotidien professionnel, la question du numérique responsable en entreprise est plus qu’une tendance. Elle s'impose comme un véritable devoir éthique et environnemental ! L'initiation d'une démarche de numérique responsable en...
D’après Gartner, la moitié des projets de conduite du changement se soldent par un échec ! En cause : une trop grande résistance au changement, un manque de stratégie, une mauvaise communication, ou encore un calendrier trop ambitieux. La solution pour lever ces...
Un collaborateur vient de vous annoncer son départ, et une question vous vient alors à l’esprit : comment assurer la capitalisation et le partage de ses connaissances ? Malheureusement, il arrive souvent qu’il n’ait pas le temps de tout retranscrire, ce qui...
Selon une étude de Cegos, 57 % des collaborateurs estiment que la démarche RSE de leur entreprise est d’abord une démarche de communication, et non un engagement sincère. Un chiffre qui peut s’expliquer par une absence d’initiatives concrètes, mais aussi par un...
7000 euros¹ : c’est le coût d’un processus d’intégration raté. Ce processus - qui dure généralement entre trois et neuf mois - rassemble toutes les étapes mises en œuvre avant, pendant et après l’arrivée d’un nouveau collaborateur pour l’intégrer du mieux possible...
La transformation digitale : c’est LE mot sur toutes les bouches depuis la crise Covid-19. Au niveau mondial, les entreprises auraient investi 1 800 milliards de dollars dans leur transformation digitale en 2022, estime IDC. Pourquoi tout cet argent ? Tout simplement...
Avec la prolifération de plus en plus rapide des technologies numériques, les entreprises peuvent rapidement se sentir submergées. Entre les réseaux sociaux, l’intelligence artificielle, le big data, le Cloud, l’Iot et bien d’autres, il est vite facile de perdre le...
Le manque de formation est l’un des facteurs clés qui nuit à l’adoption d’un nouvel outil digital ! C’est ce que rapporte plus d’un quart des collaborateurs interrogés par le dernier baromètre de l’Observatoire de l’intranet. Aujourd’hui devenues indispensables, ces...
“Aucun de nous ne sait ce que nous savons tous, ensemble”, disait Euripide. Cette citation - encore d’actualité aujourd’hui - démontre bien l’importance de développer l’intelligence collective en entreprise. En effet, si l’on combine la somme des savoirs et des...
De plus en plus d’entreprises font aujourd’hui appel à des ambassadeurs pour attirer et fidéliser leurs talents, promouvoir leurs produits et services, animer leurs communautés, ou encore faciliter le déploiement de nouveaux outils. Ces ambassadeurs peuvent être...
La collaboration est un élément essentiel au sein d’une entreprise. Elle l’est d’autant plus, à l’heure actuelle, dans une ère où les évolutions numériques transforment continuellement le monde du travail. Comment passer à côté des réseaux sociaux internes qui imitent...
L’animation est centrale pour engager les membres d’un réseau. Et ce, quel que soit le type de réseau que vous gérez (réseau de points de vente, réseau d’entreprises, réseau associatif, réseau de partenaires, etc.). Cependant, cette animation nécessite du temps, de...
![[Webinaire] Fluidifier la communication interne dans les entreprises multisites](https://blog.talkspirit.com/wp-content/uploads/2023/03/Webinaire-communication-interne-multisites-400x250.jpg)
Les défis de communication interne sont nombreux dans les entreprises multisites. En effet, qui dit salariés éparpillés sur plusieurs sites, dit aussi : silos d’informations, difficulté à sortir de la communication descendante, désengagement et perte de liens entre...
D’après la dernière étude de Lecko, 64 % des collaborateurs affirment que l’email est l’un des principaux outils qu’ils utilisent pour communiquer et collaborer avec leurs collègues de travail. Ce qui montre que l’utilisation de l’email est encore très ancrée dans les...
Gérer un projet de A à Z, ce n’est pas une promenade de santé… En effet, il faut être à la fois en capacité de remplir les objectifs fixés et de satisfaire l’ensemble des parties prenantes, le tout en respectant le budget et les délais impartis. Si ce travail est...
Le réseau social d’entreprise est une extension du lieu de travail vouée à favoriser la communication interne et le partage d’information au sein d’une organisation. Une opportunité pour créer du lien entre les équipes, les animer et leur offrir un espace d’échange...
80 % des salariés dans le monde ressentent une surcharge informationnelle au travail¹, c’est-à-dire un surplus d’informations qu’ils ne sont pas capables de traiter. En cause : le flux constant de données venant de nos outils digitaux, qui - sur le long terme -...
Le réseau social d’entreprise (RSE) reste aujourd’hui un outil essentiel pour améliorer sa communication interne et entretenir la cohésion d’entreprise. Selon une étude de Lecko, 58 % des grandes entreprises en seraient dotées. Cependant, mettre en place un...
Faire un travail qui a du sens et qui permet de garder un bon équilibre entre vie privée et vie professionnelle : telle est l’une des principales attentes des collaborateurs aujourd’hui. En effet, ces derniers ne souhaitent plus travailler pour travailler, mais plutôt...
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