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[Parole d’expert] Brigitte Vaudolon : les bonnes pratiques du télétravail

Le télétravail imposé pendant les confinements de 2020 a mis en lumière les risques psychosociaux (RPS) liés à ce mode de travail. Anxiété, hyperconnexion, isolement, difficultés à manager… autant d’écueils...

Appréhender les risques du travail hybride

Fatigue, stress, burn out, troubles musculo-squelettiques… Le travail hybride expose les salariés à de nombreux risques psychosociaux (RPS), qui ont un impact direct sur la qualité de vie au travail...

Isolement social, surmenage… : les risques du travail hybride

Gain de productivité, fidélisation des salariés, autonomie accrue, souplesse dans l’organisation des tâches… Le travail hybride, qui combine travail au bureau et à distance, présente de nombreux avantages pour...

Bien-être au travail