Le blog de talkSpirit

Jacob Morgan, directeur du cabinet de conseil Chess Media (US), publie fréquemment des billets sur la collaboration en entreprise.  Très pertinent dans ses propos que je partage, j’ai trouvé intéressant de reprendre ici des idées qu’il met en avant.

Nous avons plusieurs fois eu l’occasion d’évoquer le concept de la “gamification” comme une des composantes favorisant la participation sur les réseaux sociaux.

[Vous trouverez une définition de ce concept venu d’Outre-Atlantique ici et les enjeux associés ici.]

Si les articles théoriques sur le sujet ne manquent pas, peu évoquent les façons concrètes de retrouver ces mécaniques du jeu dans le quotidien de l’entreprise. Voici une liste d’exemples d’implémentation :

Vous trouverez ici le document sur lequel nous nous somme appuyés lors de la conférence "Les leviers de la participation d'un projet 2.0" sur le salon Intranet et Collaboratif il y a 2 semaines.

Si vous avez participé à la conférence, n'hésitez pas à nous faire part de vos retours, réflexions ou questions et engager le débat.